风险管理与内控职业经理人资格认证
编辑：Simone
2025-03-04 15:35:50
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发展历程
职业经理人在中国的发展历程
2003年，在中央人才工作会上首次提出了“职业经理人”的概念，工作会上还提出建立社会化的职业经理人评价体系，是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。
2004年，为实施人才强国战略和贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》的指示精神，中国企联在广泛调查、专家论证的基础上在全国企业内开展职业经理人资格认证系统工程，旨在培养一批“职业化、市场化、专业化、国际化”的职业经理人。这项工程主要针对大、中型企业的中高层管理人士及专业人士，培养与评价质量、营销、生产、物流、人力资源、技术等多项专业的职业经理人。
2010年，中央人才工作会上发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，明确提出建立社会化的职业经理人资质评价制度，为4200万个职业经理空缺培养与评价企业经营管理人才；培养造就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家；国有及国有控股企业国际化人才总量达到4万人左右。从2003年提出概念，到2010年的制度完善 ，职业经理人资格认证系统工程迈出了实质性的一步。
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