长期激励
编辑：Simone
2025-01-09 08:32:00
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长期激励是组织为提高长期绩效而采取的一种报酬方式。通常用于高层管理人员和组织的核心员工。目的在于为组织的长期发展和繁荣，通过报酬为目标对象提供积累财富的机会，鼓励其在决策时更注重组织的长期发展目标，与组织共同奋斗。形式主要包括股票期权、限制性股票、股票增值计划、绩效分享计划等。
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